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[福州]興業銀行福州分行

  1. 發布時間:2020-02-20
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:興業銀行福州分行
  5. 職位:運營支持類崗位|信息技術類崗|市場營銷類崗位|管理培訓生崗位
專業標簽:工商管理 計算機
來自興業銀行福州分行的消息:
https://zhaopin.cib.com.cn

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2020校園招聘職位:

運營支持類崗位 

工作地點: 福州市  

學  歷:本科及以上

工作類型: 

招聘人數:若干 

職位描述

培養目標為柜面對公、對私業務處理,國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后,安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,表現優秀的,有機會晉升為運營主管,也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。

任職要求

1、國內院校2020年應屆畢業生(須于2020年8月31日前畢業,并獲得國家認可的就業報到證、學歷證書);海外院校畢業生2019年1月1日至2020年8月31日前畢業; 

2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄; 

3、通過大學英語四級或以上考試; 

4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力; 

5、身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定; 

6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力; 

7、形象氣質佳,有親和力。

 

管理培訓生崗位 

工作地點: 福州市  

學  歷:本科及以上

工作類型: 

招聘人數:若干 

職位描述

培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位。

任職要求

1、國內院校2020年應屆畢業生(須于2020年8月31日前畢業,并獲得國家認可的就業報到證、學歷證書);海外院校畢業生2019年1月1日至2020年8月31日前畢業; 

2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄; 

3、通過大學英語四級或以上考試; 

4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力; 

5、身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定; 

6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

 

信息技術類崗位 

工作地點: 福州市  

學  歷:本科及以上

工作類型: 

招聘人數:若干 

職位描述

培養目標為信息科技、網絡金融等方向金融科技人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長,聘入相關條線從事軟件開發、信息安全、大數據分析、互聯網金融等相關崗位。

任職要求

1、國內院校2020年應屆畢業生(須于2020年8月31日前畢業,并獲得國家認可的就業報到證、學歷證書);海外院校畢業生2019年1月1日至2020年8月31日前畢業; 

2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄; 

3、通過大學英語四級或以上考試; 

4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力; 

5、身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定; 

6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

 

市場營銷類崗位 

工作地點: 福州市  

學  歷:本科及以上

工作類型: 

招聘人數:若干 

職位描述

培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長,聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

任職要求

1、國內院校2020年應屆畢業生(須于2020年8月31日前畢業,并獲得國家認可的就業報到證、學歷證書);海外院校畢業生2019年1月1日至2020年8月31日前畢業; 

2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄; 

3、通過大學英語四級或以上考試; 

4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力; 

5、身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定; 

6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。


 

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